博華國際期貨

A. 博華諾維國際貿易（北京）有限公司怎麼樣

簡介：博華諾維國際貿易（北京）有限公司成立於2006年09月27日，主要經營范圍為銷售化工產品（不含化學危險品）、日用百貨、針紡織品、建築材料、機械設備、五金、交電、電子產品、家居、工藝美術品、珠寶首飾、汽車配件、礦產品等。
法定代表人：左志青
成立時間：2006-09-27
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：110101009940330
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：北京市東城區和平里7區16號樓院542室

B. 博華太平洋為什麼最近市值飆升

博華太平洋近期市值飆升，因為奧納傳播機構一系列的公關推廣，價值塑造，市值管理及未來價值釋放，提升博華太平洋的知名度及美譽度，讓博華太平洋國際控股有限公司股票及市值不斷飆升。

有圖有真相，1月份的到8月份的日K線圖。

以下是奧納傳播機構為博華太平洋在塞班島和澳大利亞策劃並執行的項目說明會及高峰論壇。

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C. 北京博暉創新光電技術股份有限公司的企業管理層

杜江濤 性別:男學歷:碩士及研究生杜江濤：研究生學歷，歷任北京君正投資管理顧問有限公司董事長、總經理，君正國際投資（北京）有限公司董事長，農工黨烏海市委員會副主委，兵器財務董事等職務。現任本公司董事長，北京博暉創新光電技術股份有限公司董事長，錫林浩特市君正能源化工有限責任公司董事長，北京博昂尼克微流體技術有限公司董事長，並擔任中國初級保健基金會理事、政協內蒙古自治區第十屆委員會委員、全國工商聯執行委員、內蒙古自治區工商聯總商會常委、烏海市工商聯副主席、農工黨內蒙古自治區委員、農工黨中央經濟委員會副主任。 年齡:44職務:董事長任職時間:2008-03-07丁家華性別:男學歷:碩士及研究生丁家華：男，1945年生，中國國籍，無境外永久居留權，研究生學歷。歷任吉林省衛生防疫站中心實驗室主任、食品衛生監督檢查所所長、衛生防疫站副站長；吉林省臨床檢驗中心主任，中華醫學會檢驗分會第四、五、六屆常委，吉林省醫學會理事，吉林省檢驗分會主任委員，中國醫院協會臨床檢驗專科委員會常委。現任衛生部臨床檢驗標准化委員會委員、中華醫學科技獎評審委員會委員、中華醫學會檢驗分會顧問、ISO15189評審員、吉林省醫學會理事、吉林省檢驗學會名譽主任委員等職。現任本公司獨立董事，兼任長春迪瑞醫療科技股份有限公司獨立董事。丁家華先生還曾獲國家科技進步一等獎、衛生部科技進步二等獎、吉林省科技進步三等獎等獎項，參與起草了《醫療機構臨床實驗室管理辦法》、參加編寫了《全國臨床檢驗操作規程》（第三版）。1986年被評為吉林省突出貢獻專家，1992年獲首批國務院政府特殊津貼，1998年獲吉林省首批省管優秀專家稱號。 年齡:68職務:獨立董事任職時間:2011-05-20楊奇性別:男學歷:本科楊奇：男，1959年生，中國國籍，無境外永久居留權，大學學歷。曾就職於北京第二光學儀器廠，1994年至2000年就職於北京蘇暉儀器有限公司。多年從事原子吸收產品的研究，其研製的產品曾獲得北京市科學進步二等獎，曾被評為北京市微電子技術應用先進個人、北京市優秀青年工程師。近年來，致力於臨床檢測系統的研究，成功研製出了包括檢測儀器、檢測軟體、檢測試劑、校準品、質控品、國家標准物質等的微量元素檢測系統，領導了免疫熒光層析法臨床檢驗快速檢測技術及運用於腸道多病毒聯合檢測系統、心肌指標分析檢測系統的研發、微流控晶元平台及HPV病毒檢測系統的研發。現為本公司董事、副總經理，博昂尼克董事、總經理。 年齡:54職務:董事,副總經理任職時間:2008-03-07王玉性別:男學歷:碩士及研究生王玉：男，1961年生，中國國籍，無境外永久居留權。教授，碩士研究生導師，長期從事公共衛生教學科研工作。現任蘭州大學營養與健康研究中心主任、蘭州大學公共衛生學院營養與食品衛生學研究所所長。兼任中國營養學會常務理事、中國營養學會公共營養專業委員會副主任委員、中華預防醫學會公共教育分會常委，中華預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會委員、中華預防醫學會醫療機構與公共衛生管理專業委員會委員、中國優生優育協會理事、中國烹飪協會美食營養專業委員會執委、甘肅省營養學會理事長、甘肅省預防醫學會副會長，甘肅省優生優育協會副會長，《中國公共衛生》雜志編委、蘭州大學學報（醫學版）編委、《現代預防醫學》雜志編委、《營養學報》編委、《大眾醫學》雜志顧問團顧問等職。本公司獨立董事。 年齡:52職務:獨立董事任職時間:2008-03-07章雷性別:男學歷:本科章雷：男，1962年生，中國國籍，無境外永久居留權，大學學歷。曾就職於北京地質儀器廠，1996年至2000年就職於北京蘇暉儀器有限公司，多年從事並參與光學類、分析類、探測類儀器產品的研發，其參與研發的產品GGX-5型原子吸收分光光度計曾獲地質礦產部部級科技進步三等獎。現為本公司董事、副總經理、博昂尼克監事，本公司核心技術人員。 年齡:51職務:副總經理,董事任職時間:2008-03-07蘇鋼性別:男學歷:本科蘇鋼：男，1966年生，中國國籍，無境外永久居留權，大學學歷。曾任職於博華資產管理有限公司、博弘國際（後更名為君正國際）、烏海市海神熱電有限責任公司。現任本公司副董事長，兼任內蒙君正董事、君正顧問總經理、天弘基金監事。 年齡:47職務:副董事長任職時間:2008-03-07盧信群性別:男學歷:本科盧信群：大學本科學歷。歷任君正國際投資（北京）有限公司研究員、研究部經理、投資部經理，烏海市君正科技有限責任公司副總裁，本公司財務總監。現任本公司董事、副總經理兼董事會秘書，北京博暉創新光電技術股份有限公司監事，天弘基金管理有限公司副董事長，君正國際投資（北京）有限公司董事。 年齡:47職務:監事任職時間:2008-03-07劉敏性別:女學歷:本科劉敏：女，1967年生，中國國籍，無境外永久居留權，大學學歷。曾就職於兵器部華山機械廠、金鵬國際期貨經紀有限公司、重慶國際信託投資有限公司、四通綜投有限公司、博弘國際投資控股有限公司。現為本公司副總經理、董事會秘書。 年齡:46職務:董秘,副總經理任職時間:2007-02-09李志軍性別:男學歷:--李志軍：男，1968年生，中國國籍，無境外永久居留權。1994年至2000年就職於就職於北京蘇暉儀器有限公司，現為本公司職工監事。 年齡:45職務:職工監事任職時間:2008-03-07杜江虹性別:女學歷:本科杜江虹：女，1968年生，中國國籍，無境外永久居留權，大學學歷，中級會計師。曾就職於中國農業銀行內蒙古分行。2001年至2005年8月期間擔任本公司副總經理，現為本公司董事、總經理，博昂尼克董事。 年齡:45職務:董事,總經理任職時間:2008-03-07霍鳴慶性別:男學歷:碩士及研究生霍鳴慶：男，1969年生，中國國籍，無境外永久居留權，研究生學歷。曾就職於五洲工程設計研究院、摩托羅拉（中國）電子有限公司、博弘國際投資控股有限公司、烏海市君正能源化工有限責任公司。2004年12月至2005年8月曾任本公司總經理、副董事長。現為本公司監事會主席。 年齡:44職務:監事會主席任職時間:2008-03-07劉俊勇性別:男學歷:博士研究生劉俊勇：男，1970年生，中國國籍，無境外永久居留權。會計專業博士、教授，碩士生導師。2005年至今任職於中央財經大學會計學院，2010年起任中央財經大學會計學院副院長。現任本公司獨立董事，兼任北京巴士傳媒股份有限公司、撫順佳化化學股份有限公司、山東國強五金科技股份有限公司獨立董事。 年齡:43職務:獨立董事任職時間:2011-11-07萬長庚性別:男學歷:本科萬長庚：男，1970年生，中國國籍，無境外永久居留權，工程師、大學學歷。曾就職於北京通安電子技術公司、北京國研信息技術公司、北京巨浪網路開發公司、北京益友網信息技術公司。現為本公司副總經理。 年齡:43職務:副總經理任職時間:2008-03-07牛樹薈性別:女學歷:碩士及研究生牛樹薈女士：1973年生，會計學碩士學位，高級會計師。中國國籍，無永久境外居留權。曾就職於中國銀行河北分行、北京中汽物流有限公司、京華能源投資有限公司2004年10月-至今，歷任北京博暉創新光電技術股份有限公司財務部經理、總經理助理。 年齡:40職務:財務負責人任職時間:2012-08-17宋銳性別:男學歷:本科宋銳：男，1979年生，中國國籍，無境外永久居留權，大學學歷。曾就職於中國國際電子商務中心、錦江富圓大酒店、博弘國際投資控股有限公司。現為本公司董事、副總經理、財務負責人、廣州博暉執行董事。

D. 接到上海博華國際展覽有限公司的面試通知電話，這個公司怎麼樣啊

這家公司不怎麼樣。展覽行業通常都是老闆賺錢，員工不賺錢，展覽公司本身對雇員的要求也不高，因為承擔的工作不需要多少高精尖的職業技能，所以能招到的員工的職業素質就低，服務意識差。即便像上海博華展覽公司這種展覽做得還算可以的公司都是如此，你會發現別人回答說好，都是簡單籠統說什麼公司是中外合資企業，是上市公司，在行業混了好多年，業內很有名，那都是營銷，說實話和員工的個人關系都不大。

真正事關員工自身利益的（注意：就是你的利益）是工資、福利、培訓、晉升通道、（和領導、和同事的）工作氛圍。這個公司整體工資不高。舉個例子，公司經理的工資都沒有過1萬的，職級和工資是脫鉤的，有的低職級的人拿的工資甚至比高職級的人多。每年漲薪也看領導心情，沒有制度化。公司里女生比男生多，一方面女生做事比較認真仔細，另一方面可以壓低她們的工資。女領導也很多，這個要小心了，女人當領導的多數是變態。

有的展覽項目組受重視，比如傢具展項目組，那工資會高一點，不受重視的，比如CPhI原料葯項目組，工資就很低。14薪+獎金，獎金不一定會兌現。有加班工資，沒有飯貼，加班到9點以後打車可以報銷，福利比較差。一年有一次旅遊，還要自己倒貼錢，說是大家自願，然後又說是team building，原則上建議大家都去，結果不去的人還要被質問，其實就是強迫去旅遊，不去的人硬要被套上「團隊意識差」的帽子，讓人感覺這種旅遊很虛偽。

職業培訓一般是求職者很重視的一環。可是在上海博華國際展覽有限公司，你只會在入職以後有一個統一的展覽行業、財務制度、內部社區的培訓，像填鴨式教育那樣一股腦兒都告訴你。然後就沒有了，到了具體的業務，也沒有人耐心告訴你應該怎麼做，要注意些什麼，基本還是靠自己摸索。博華公司的員工流動性很大（就算是其合資方UBM也是如此），裡面的領導的職業技能也很少有厲害的，就別指望學到什麼了。

公司是1980年代開始做的，老闆從國有企業里離職創業，所以博華國際展覽公司的國有企業氣氛很濃厚，比如攀附權貴、任人唯親、工作懶散、安於現狀、管理低效、觀念落後、八卦橫行等，而且當年一起跟著老闆一起創業的人如今都封官加爵了，年紀大了，只管保住自己的烏紗帽，現在整個公司面對信息化的浪潮舉步維艱，裡面的很多員工都認為公司未來不會好。所以根本談不上所謂的晉升通道和工作氛圍，因為公司只管賺自己的錢，基本不考慮員工的成長。還有一點很重要，一旦你進入了展覽行業，再想跳槽到其他行業相似的職位就難了，博華里的很多員工都想跳槽，但就是跳不了，大多因為這個原因。

所以總體來說，上海博華國際展覽公司只適合在校生實習，不適合入職工作，公司很難吸引優秀的人才。

E. 上海博華國際展覽公司大學畢業生在那剛轉正工資有多少

上海博華國際展覽公司的工資視你的工作年限、經驗和裡面的展覽項目組來確定。有的展覽項目組受重視，比如傢具展項目組，那工資會高一點，不受重視的，比如CPhI原料葯項目組，工資就很低。14薪+獎金，獎金不一定會兌現。有加班工資，沒有飯貼，加班到9點以後打車可以報銷，福利比較差。

應屆大學畢業生的工資較低，因為這個公司整體的工資就不高。舉個例子，公司經理們的工資都沒有過1萬的，職級和工資是脫鉤的，有的低職級的人拿的工資甚至比高職級的人多。每年漲薪也看領導心情，沒有制度化。公司里女生比男生多，一方面女生做事比較認真仔細，另一方面可以壓低她們的工資。女領導也很多，這個要小心了，個人覺得女人當領導的多數是變態。

公司是1980年代開始做的，老闆從國有企業里離職創業，所以博華國際展覽公司的國有企業氣氛很濃厚，比如任人唯親、工作懶散、安於現狀、管理低效、觀念落後、八卦橫行等，而且當年一起跟著老闆一起創業的人如今都封官加爵了，年紀大了，只管保住自己的烏紗帽，現在整個公司面對信息化的浪潮舉步維艱，裡面的很多員工都認為公司未來不會好。

所以總體來說，上海博華國際展覽公司只適合在校生實習，不適合入職工作，公司很難吸引優秀的人才。

個人意見，僅供參考。如果你滿意我的答案，請採納，先謝過了~

F. 北京寬街博華投資管理中心（有限合夥）怎麼樣

簡介：北京寬街博華投資管理中心（有限合夥）於2011年6月在北京注冊成立，是由高盛集團和北京國有資產經營管理中心共同出資成立的北京寬街博華人民幣基金的管理公司，其執行合夥人是寬街博華（開曼）普通合夥人有限公司。
法定代表人：寬街博華（開曼）普通合夥人有限公司
成立時間：2011-06-22
注冊資本：1250萬美元
工商注冊號：110000450175981
企業類型：外商投資有限合夥企業
公司地址：北京市西城區金融大街7號北京英藍國際金融中心18層1820單元

G. 青島博華國際貿易有限公司怎麼樣

青島博華國際貿易有限公司是2017-01-26在山東省青島市市北區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於山東省青島市市北區四流南路80號紡織谷院內c1樓。

青島博華國際貿易有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370203MA3D5XBE69，企業法人高學香，目前企業處於開業狀態。

青島博華國際貿易有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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