期貨市場開發專員崗位概述

Ⅰ 期貨市場開發人員、分析人員這份工作怎麼樣

市場開發主要負責找客戶,從客戶手續費里分成,低薪比較低但是如果客戶做的多的話提成部分比較多,幾萬一個月也有.分析員低薪比開發高但是沒有提成或者有提成,但是因為主要不是做開發所以客戶少,收入也少,一般低薪2000-4000不等,看地區.中期嘉合這個公司在業內是不錯的.

Ⅱ 市場開發部專員的主要內容是什麼

1、負責店鋪招商和會員單位招募等工作。
2、負責公司對地方政府和企業開展的咨詢業務的宣傳和業務拓展。
3、負責客戶資料的收集、整理、存檔。

Ⅲ 商品期貨專員（期貨市場商品類市場專員）是干什麼的~~

這個每個公司的說法是不一樣的。一般公司里業務員的可能性最大。還有一種就是「交易員」。

Ⅳ 市場專員主要工作是什麼

貝迪電子科技有限公司市場專員崗位說明書

一、基本信息
崗位名稱:市場專員 所屬部門:市場營銷部
崗位編號:MT007 薪酬標准:年薪3萬元+年終分紅
崗位分析時間:2008年10月 有效期:2年
直接上級:市場營銷部經理 直接下級:無
職位概要:收集、分析市場信息、動態協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發展品牌的推廣活動。
二、崗位職責
1、文件管理:負責日常市場信息發布和市場部相關方案、文件歸檔工作；
2、通過內外部渠道搜集市場的宏觀形勢、市場信息，包括市場動態、行業發展動態、國家與地方政策變化及趨勢，以及競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息等等；
3、分析信息:對搜集到的信息進行評估、分析、整理，為營銷戰略、策略的制訂者提供有力的支持；
4、協助上級做好營銷推廣工作:根據營銷策略，制訂營銷方案，在各種媒體上作好集團形象宣傳與推廣工作，並進行評估、反饋和改進；
5、對行業內企業行為和趨勢進行分析。
三、崗位許可權
1、對營銷宣傳活動的建議權
2、促銷推廣活動的策劃權和執行權
3、市場活動監督權
四、崗位規范
1、金融、財經、會計、工商管理類專業大專以上學歷
2、具有營銷專業知識及相關證書
3、較強的統計、分析問題的能力
4、較強的語言和文字表達能力，學習能力強
5、富有活力和激情，為人開朗熱情
6、熟練使用辦公軟體和經濟分析軟體
7、身心健康，沒有傳染病
五、工作條件
1、工作場所:辦公室，外部市場
2、危險性:基本無危險，無職業病危險
六、績效指標
•市場產品分析調研報告
•市場營銷拓展方案
•行業趨勢分析。

Ⅳ 期貨 交易崗位

如果真的是交易崗位你就問仔細了，是讓你做交易員嗎？還是做開戶的客服崗，因為我們公司是客戶部算在交易部裡面的，如果是交易員的話那你就要小心點了，錯單了是要賠錢的，如果叫你去拉客戶的話說明這個公司不怎麼樣。。。

Ⅵ 市場開發部專員的工作內容有哪些是不是跟跑業務的一樣

應聘成功職級:4.基本工資4000以上
經常公費出差，待遇還行。如果應聘成功應該好好珍惜，發展空間很大，開發餐廳成功年底還有提成的。電話補貼有，出差有交通補貼，待遇還很不錯的。開發部應該是百勝中最放鬆的工作了。
值得爭取

Ⅶ 期貨 什麼崗位 發展

做期貨主要有兩個業務崗和技術崗，業務崗就不多說了，拉業務的，開戶的，靠手續費生活，基本工資低的很，夠生活了，有能力工資上萬很輕松；技術崗目前主要是量化交易，技術編程，程序策略開發能力沒兩把刷子，也進不去，同時學歷要求高，工資還是要看你開發的東西所創造的利潤，基本工資也一般吧。樓主自己考慮。

Ⅷ 期貨公司的崗位都有哪些

期貨公司的崗位設置其實和一般公司的崗位設置很多是一樣的。因為一個期貨公司最基本的部門有：交易部、市場部、結算部、財務部、研發部、技術部等。而其他的一般公司所擁有的部門也都會有這幾個。所以期貨公司最基本的崗位應該有管理層和基層。管理層的有總經理和經理等崗位。基層則有保安，清潔員，前台工作人員，電話接線員等等。所以我認為這個也是比較獨特的，還有一種就是風控人員。風控人員是在公司的後台進行風險控制的。還有就是研究分析員。研究分析員在期貨公司也是挺重要的一種存在。在期貨公司可能最常見的一種崗位就是經紀人，也就是客戶經理人，負責跑業務的。

Ⅸ 市場開發員的工作職責是什麼

一、 通過地圖、年鑒、統計發布、網站、相關書籍等，了解目標市場的基本情況：人口、經濟、服裝行業現狀、商圈現狀及趨勢 二、 規劃路線及行程 三、 在途期間尋找進機接觸當地人（最好是中年婦女、公務員、商人）再次了解目的地的基本情況 四、 到達目的地，觀察建築物、交通工具、市政建設水平、服務業水平、人的體形等情況，基本判定城市場類型、消費趨勢、市場容量及潛力 五、 找到成人裝的主力商圈觀察業態成熟成度，接著找到男裝主力商圈進行第一輪考察，不表明身份，仔細觀察店鋪陳列、衛生、經營的產品，初步斷定其經營狀況，考察目標： 1、 好的店鋪：位置、面積、經營項目不只是男裝 2、 好的客戶：形象、品牌 六、 綜合評述以上了解到的情況，鎖定目標，確定切入策略 七、 第二輪進入實施拓展計劃 1、 針對好的店鋪：把握好接近時機，並掌握主動權指出對方經營的不足之處，導出品牌概念，激發其興趣 2、 針對好的客戶：單刀直入，表明身份對其經營大加稱贊，如有可能用低姿態表明其較准確的經營狀況，讓對方有足夠的重視 八、 用筆記本做好現場記錄，老闆簽字 九、 回公司後再次電話跟進，確定意向