拓晉商品期貨

㈠ 淺析如何加強證券期貨行業隊伍建設

是否擁有大批優秀的人才，已成為關繫到我國資本市場持續穩定發展的關鍵。盡管最近幾年，我國資本市場有著較快的發展，證券期貨行業人才隊伍也在不斷壯大，但其人才狀況與資本市場發展的目標相比，還存在比較明顯的差距。推薦閱讀周期蓄勢待發 商品緩步下行膠市仍處於尋底過程中2012年有色金屬將黯然失色糖價跌破6500地方收儲或啟動2012年鋼價走勢或將前低後高需求拖累PVC難改弱勢格局信心略恢復甲醇步入盤整期2011期貨產品創新領跑者系列訪談 證券期貨行業人才隊伍的規劃設計 證券期貨人才需要較高的綜合素質，除了需要有證券期貨方面的專業知識外，還需要有一定的分析判斷能力和人際溝通能力。因此，證券期貨行業人才隊伍的規劃設計，除了要在選聘時考察應聘對象的學歷和專業技能外，還需要考察應聘者的邏輯思維、分析能力和與人相處與溝通的能力。在人才隊伍的培養中，不僅僅要進一步加強專業知識的培訓，還必須加強對於專業知識應用能力的培訓，把理論和實際結合起來，讓其能夠對資本市場和行業背景有更加准確的判斷和更加深刻的理解。此外，還必須加強對於員工心理素質、人際溝通能力等方面的培訓。 證券期貨行業人才的選拔與培養 證券期貨行業相對於其他行業，對於專業知識和學習能力的要求相對較高，故應當從高校中選聘一批具有較高知識素養的高學歷人才。學歷對於人才選聘之所以重要，是因為證券期貨行業人才隊伍需要較高的綜合素質和誠信意識，加之證券期貨行業市場的瞬息萬變，隨時都有新知識、新情況出現，人才隊伍必須要有較強的適應能力和學習能力。因此，盡管可能從社會中招聘的其他人員亦能夠迅速上手並帶來短期收益，但是這部分人群的素質和誠信都很難保證，容易對投資者作出不合實際的承諾或建議，也容易在服務過程中出現違規操作的現象。證券期貨行業人才隊伍的選拔，絕不能急功近利，而是要盡量選拔一批綜合素質優秀的人才，再對其進行專業培訓，使之成長為證券期貨隊伍的中堅力量。 關於證券期貨行業人才隊伍的培養，要注意以下幾方面的問題： 一是絕不能放鬆對於人才隊伍專業知識的強化與訓練。眾所周知，中國的高校學習與實際業務存在一定的偏差，如何能把理論和實踐結合在一起，加強人才隊伍的知識應用能力，把知識轉化為生產力，是一個至關重要的問題。加之證券期貨行業對專業知識的廣度、深度、准確性要求都非常高，因此持續的專業知識強化訓練對於人才隊伍的培養是必不可少的。 二是要不斷加強人才隊伍的誠信意識和紀律意識。證券期貨行業是個特殊行業，加上資本市場中的種種誘惑，很難保證證券期貨行業的人員能夠堅守道德底線，不觸碰法律的高壓線。在這種情況下，不僅僅是要對人才隊伍加強誠信意識和守法意識的思想教育，更要在系統內部制定切實有效的行為守則，從小處開始對人才隊伍的言行進行約束。對於違反誠信和違反規則的人員，一定要加大懲罰力度，以此為戒，讓人才隊伍能夠在潛意識中形成對誠信和對法律的尊重。 三是要對人才隊伍進行人際溝通方面的培訓學習。證券期貨行業的人才隊伍，一般都是直面投資者，和投資者打交道。因此，人才隊伍的人際溝通能力就變得非常重要。我們要通過提供優秀的課程和暢通的平台，能夠讓人才隊伍學習人際溝通方面的基本技巧、話術以及應急處理措施，業余時間安排拓展訓練，提高人才隊伍的凝聚力和協作能力。 四是要對人才隊伍進行心理輔導，開設心理課程。證券期貨行業人才隊伍首先面對的是投資者，除了要處理大量紛繁復雜的信息外，更是要盡量滿足投資者的種種訴求。壓力增大的同時容易對人才隊伍的身心健康產生一定危害，為促進證券期貨行業人才隊伍的健康發展，必須設置心理輔導並開設心理課程，一方面對承受較大壓力的人員進行心理開解和釋放壓力，另一方面讓員工更多地了解心理學方面的知識，學會自我調節與自我放鬆，以更好的心態來面對工作。 證券期貨行業人才的管理使用 證券期貨行業機構往往設置多個不同的部門，每個部門各司其職，共同維護單位的有效運行，因此各部門對於人才的需求也各不相同。在人才的管理與使用方面，要注意以下幾個問題： 一是注意以員工的性格特徵來分配不同的工作。例如，內勤部門盡量多挑選性格謹慎、保守的員工來負責，而外勤盡量選擇一些性格開朗、人際溝通能力較強的員工，而前台與咨詢部門的人員，則要具備足夠的耐心和溫和的性格。 二是加強員工各方面專業知識和綜合素質的培訓，縮短輪崗周期。證券期貨行業人才隊伍所需要的綜合素質較高，僅僅掌握一門專業知識和負責一個崗位，不利於員工的職業規劃和長期發展。因此，應該在平時多開設一些專題講座、專業知識學習、專業技能培訓的課程，讓每一個員工都能夠了解到單位其他人的崗位責任和所需具備的專業知識技能，並盡量縮短輪崗周期，讓每位員工都能成長為獨當一面的綜合型人才。 三是人才的職業發展方面，對於行政晉升和業績回報區分對待。簡言之，能夠取得豐厚業績的員工不一定就是合格的領導者，而業績平平的員工或許具備著較高的管理才能。因此，應該把行政晉升和業績分開來講，業績方面多採用物質回報，而行政晉升方面要注重考察員工的管理、組織和領導能力。當然，這樣做的前提條件是要有規范的競爭上崗規則和綜合素質考評方法，過程要公開透明，符合「三公」原則。 四是提高員工退休後的工資福利待遇，鼓勵一部分員工提前退休，給年輕人更加廣闊的發展空間。根據目前證券期貨行業人才隊伍現狀，有一部分員工是無法跟上政策與知識變化過程的，也是不具備相應學習和適應能力的。對此，應當對於員工退休給予更加寬松和優越的環境，鼓勵這部分人讓出職位給更加有潛力的年輕人，提高組織運行效率和單位的工作效能。 證券期貨行業人才隊伍的環境營造 證券期貨行業人才隊伍的環境營造需要把握以下幾方面的問題：一是硬體環境的營造，要給員工配備齊全的硬體設施，能夠充分滿足工作需要的同時，盡量為員工提供便利的工作條件；二是軟體環境的營造，包括企業文化建設、員工團隊能力的打造以及公平競爭環境的營造。其中尤其要注意軟體方面的環境營造，既要維護公平競爭秩序，推動人才隊伍不斷進步與發展，又要加強團隊能力訓練，提高員工的集體凝聚力和協作能力。此外，還要加強員工的責任意識和歸屬感。 其他方面的建議 一是建設三支隊伍，就是指建設通嘵專業知識，既有政治素質又有理想信念，既能夠開拓創新又能夠經營管理，既有專業知識又有實踐經驗的高級管理人才隊伍；建設熟悉現代證券期貨行業服務，具備良好道德操守，積極開拓，努力向上的高素質中層管理人才隊伍；建設掌握先進證券期貨行業專業知識技能，熱愛證券期貨行業事業，努力鑽研，善於創新，並與國際接軌的專業技術人才隊伍。 二是構築三大高地，是指人才結構國際化、人才素質國際化、人才活動國際化的國際證券期貨行業人才國際高地；擁有頂尖師資、培養高級人才，輸出人才資源的證券期貨行業人才教育高地；服務手段先進，服務功能齊全，服務機制靈活的證券期貨行業人才服務高地。 三是推進三項改革，是指推進以「賽馬」競爭擇優機制為目標的用人制度改革；推進以智力資本化薪酬激勵機制為目標的分配製度改革；推進以科學的績效評價機制為目標的考核制度改革。 【免責聲明】本文僅代表作者本人觀點，與和訊網無關。和訊網站對文中陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的准確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，並請自行承擔全部責任。

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看他的大股東不強啊，而且公司實力排名中後，沒有券商背景，感覺待遇不會很好

㈢ 明朝中期，徽商，晉商紛紛暴富的社會原因是什麼

明中期白銀逐漸成為固定的流通貨幣，促進了商品經濟的增長，為大商家的出現奠定了經濟基礎。

晉商、徽商在興盛時間上略有不同。
晉商最開始的崛起，依靠「政策」與區位優勢的結合。
明朝時期，為了維持山西北部內蒙南部的邊界駐軍的部隊給養，允許軍民「互市」，也就是在部隊駐地形成了市場。這個時候山西商人利用區位優勢，將內地的貨物販運至邊疆，賺到了第一桶金，在全國各地成為了最先富起來的一小批人。

徽商興起，依靠區位優勢，臨近經濟和文化最發達、人口最稠密的大市場——長江三角洲最近。
長江三角洲是徽商經營獲利的主要場所，在這里曾有「無徽不成市」之說。
集匯績溪、敦縣、休寧、婪源四邑水源的新安江橫貫其境，沿新安江而下可達杭州，進入江浙最富庶的杭嘉湖地區。這里還有內河航道，通過內河可以連接蘇、松、常、太各府州，通過這些縱橫交錯的水網，徽州與長江、鄱陽湖、錢塘江開始連為一體，水的開放突破了山的封鎖，由於水路運輸都是順流而下，便於將徽州的土產如竹、木、石料、葯材、紙、茶葉等外運，回程則可運輸絲綢、百貨等相對價高質輕的商品，如此良好的條件大大促進了徽商的發展。

知識拓展
晉商
晉商興起於明初，即14世紀中葉，因北方邊塞大量駐軍，明王朝實施「開中法」而興起。所謂開中法，即商人輸糧供邊塞軍士食用，王朝付商人鹽引，商人憑鹽引到指定鹽場和指定地區販鹽，由於鹽是專賣品，獲利頗豐。晉商抓住時機，以地緣優勢，借「開中法」捷足先登而興。
晉商在道光初年，適應社會商品貨幣經濟的發展，創立了山西票號，曾一度執金融界牛耳，並首創我國在海外（俄羅斯、日本、韓國）開辦銀行之先河。徽商卻在道光後未將資本投向新的渠道———金融界，留下了遺憾！
在文化理念上，晉商突出尊奉鄉人關公，凡有晉商活動的地方，多建有晉商會館和關公廟宇。有些地方的晉商甚至是先建關帝廟，後建會館。晉商把關公作為他們最尊奉的神明，以關公的「誠信仁義」來規范他們的行為和經商活動，把關公文化作為他們的倫理取向，以致關公文化在其精神、道德、行為方面發揮了相當的作用。
徽商
徽商則是明弘治5年（1492年），明王朝因「開中法」法行弊隨，改「開中」為「折色」，商人以銀兩換取鹽引後販鹽，徽商以地緣近兩淮鹽場集散地——揚州，在兩淮大顯身手，而興起於商界。晉商衰敗於清末，隨清王朝之滅亡而衰敗。徽商之衰落則是從清王朝道光12年（1832年）實行鹽法改革，將「綱鹽制」改為「票鹽制」，取消了鹽引和引商對鹽業的壟斷後，從此走上了衰落之路。當然，晉商、徽商之衰敗還有別的因素，但上述原因是為始發之因，由此而一蹶不振。這樣計之，晉商大約從明初到清末活躍商界500餘年，徽商從明中葉到清道光年間活躍商界近300年。
徽州商人一般是聚族經商。徽商突出尊奉鄉人朱僖（明徽州婺源人，今屬江西），朱僖主張「道者，古今共有之理，如父之慈，子之孝，君仁臣忠」（《朱子語類》13《類行》）；「去仁欲，存天理」等，朱僖所制定的「家典」、「族規」，為徽商所遵循。徽商不僅在家鄉修建祠堂「祭用朱文公家禮」，就是到了外地經商也要在所建會館內祭祀朱僖。如蘇州的徽州會館「殿東啟別院士，奉紫陽朱文公」，漢口新安會館、景德鎮新安會館、吳江盛澤鎮徽寧會館等都「奉朱子入祠」，他們把理學作為家族內行事和經商活動的准則。因而，理學觀念在徽商中影響極大。徽商「賈而好儒」、「左儒右賈」，把業儒看得高於服賈，尤對子弟業儒無不寄予厚望，期待甚殷。據統計，明代徽州有進士392名。清代僅歙縣取得科第者（含寄籍），計大學士4人、尚書7人、侍郎21人、都察院都御史7人、內閣學士15人、狀元5人、榜眼2人、武榜眼1人、探花8人、傳臚5人、會元3人、解元13人、進士296人、舉人近千人，整個徽州就更可觀了。晉商也有重視儒學的一面，在整個中華傳統文化和封建文化的影響下，這是很自然的。但是在晉商的影響下，山西民風出現了一種值得重視的現象，即以「學而優則商」來替代「學而優則仕」。應該說，這是一種社會進步。雍正二年（1724年）山西巡撫劉於義奏稱：「山右積習，重利之念，甚於重名。子弟俊秀者，多入貿易一途，其次寧為胥吏，再次者謀入營伍，最下者方令讀書。」雍正皇帝硃批道：「山右大約商賈居首，其次者猶肯力農，最下者方令讀書」。（《明清晉商資料選編》）清末舉人劉大鵬說：「當此之時，凡有子弟者，不令讀書，往往學商賈，謂讀書而多窮困，不若商賈之能致富也。是以應考之童不敷額數之縣，晉省居多。」（《退想齋日記》）清代科舉中共有狀元114人，其中安徽位居江浙後列第三，有狀元9人，而山西有清一代科舉中卻無一狀元。不過，山西另有5位武狀元。這恐怕與山西歷來多戰場，業商人中也有不少習武之人，加之商品販運及金融流通之需，以致山西多鏢行、鏢師，甚至武林中著名的形意拳發祥於山西太谷縣，大有關系。

晉商徽商的宅邸

在宅院建造上，明清晉商的宅院比較集中地體現了我國北方民居建築的風格。
晉商住地山西，氣候較乾燥，人少土地相對較多，因而所建宅院較徽商宅院寬敞多矣。如祁縣喬家大院，佔地面積8724平方米，大院四周為全封閉式磚牆壁，上有女牆、城牆垛口、更樓、眺閣等，是一座城堡式建築。祁縣渠家大院佔地面積4600平方米，共18個四合院，自成體系，又互相連接，形成院套院、門通門的格局。大院外觀為城堡式，牆高10餘米。太谷曹家大院原由「福、祿、壽、喜」四座院落組成，現存「壽」字院佔地面積6500平方米。榆次常家大院佔地面積200多畝，在車輞村整整佔了南北、東西兩條大街。徽商民居更注重於住宅內部的裝修雕刻和室內陳設，許多專家考察後總結其特點為：樸素淡雅的建築色調，別具一格的山牆造型，緊湊通融的天井庭院，奇巧多變的梁架結構，精緻優美的雕刻裝飾，古樸雅緻的室內陳設。徽商聚族而居，村舍講究依山臨水的自然布局，錯落有致的空間變化，幽深寧靜的街坊水巷，景色如畫的村頭裝點。
徽商民居以規模和院落面積來說則難以與晉商民宅相比擬，如宏村汪氏承志堂，為徽商中大型民宅，佔地面積2800平方米。餘三立堂為600平方米、樂賢堂為411平方米、樹人堂為266平方米，西遞村徽商胡氏敬愛堂佔地面積1800平方米。要之，晉商民宅盡管也有精緻的一面，但宏偉是其一大特色；徽商民宅則為南方特色的重水、重綠、精緻優美。

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㈤ 據記載，晉候穌鍾被發現共有幾個

▲晉侯穌鍾（兩件） 山西博物院藏
一件高25.9厘米，銑間距14.9厘米
另一件高22.3厘米，銑間距12.9厘米
著名的晉侯穌(sū)編鍾，
是一套青銅打擊樂器，
因出土於山西曲沃北趙村晉侯墓地，
晉侯「穌」的墓中而得名。
該組編鍾，
大者高52厘米，
小者高22厘米，
皆為甬鍾，共16件。
目前，
14件藏於上海博物館，
2件藏於山西博物院。

▲藏於上海博物館的14件晉侯穌鍾
一套編鍾為何天隔兩方？
近日有微信公眾號發表了一篇文章，
來「揭秘」當年的那段歷史。
但該文在流傳過程中，
有當年親身經歷過此事的考古專家，
直指其中有基本事實錯誤，
與真實的歷史大相徑庭。
原文
博物館館長買了14件假編鍾，
當找到古墓後所有人都嘆服了

▲晉侯穌鍾上的銘文拓片
晉侯穌（亦稱「蘇」）編鍾的特別之處是每一個器物上的銘文不是單獨成篇的，而是下鍾連著上鍾讀，而且銘文有鑄成的，也有後刻上去的。先是由原上海博物館館長馬承源先生從香港的古董市場上購回14件，當14個編鍾運回大陸後，幾乎所有人都認為「老馬失蹄」，直到另外2件編鍾在晉侯蘇墓地找到，與這14件組成一套完整的編鍾後，這才成就了「老專家慧眼識寶」的精彩故事。
2002年夏，上海博物館同山西省考古研究所聯合主辦了山西晉侯墓地青銅器展。進得展覽大廳，在輕輕的古鍾音樂聲中，觀眾們仔細地欣賞16個一套晉侯編鍾。該組編鍾大小不一，大的高52厘米，小的高22厘米，都是甬鍾。鍾外壁都用利器刻鑿規整的文字，刀痕非常明顯。每鍾的文字連讀成篇，共有355字，完整地記載了周厲王三十三年(前846）正月八日，晉侯蘇受命伐夙夷的全過程。它們不僅是晉侯墓地最重要的器物，也是西周青銅器銘文中半個世紀以來最為重要的發現。可是這套編鍾是分兩次獲得的，當獲得首批14件時，被普遍地指控為偽物。其真偽之謎直到找到另兩鍾後才真相大自於天下。

這套編鍾為研究西周歷法提供了可貴的記錄。銘文記有7個干支歷日和5個記時詞語：唯王卅又三年……正月既生霸戊午；二月既望癸卯：二月既死霸壬寅；三月方生霸；六月初吉戊寅；丁亥；庚寅。根據這些資料，專家們認為：西周晚期在位超過33年的，只有厲王和宣王。通過對8號墓中的木炭等樣品進行碳十四測年，在公元前816一前800年之間。《史記·晉世家》載晉侯蘇卒於周宣王十六年(前812)，所以晉侯蘇鍾的「三十三年」屬厲王，晉國用的是周歷。《史記·周本紀》載厲王三十七年出奔，由召公、周公二相行政，號「共和」。以厲王出奔之年為「共和」元年，即前841年，則厲王三十三年為前845年。該年依建丑(以夏歷十二月即丑月為歲首)：正月乙巳朔，「既生霸戊午」是十四日；二月甲戌朔，「既望癸卵(當是辛卵）」是十八日，「既死霸壬寅」是二十九日；六月壬申朔，「初吉戊寅」是初七(「初吉」出現在初一至初十)，按干支推出的日期與月相能相合，可知厲王三十三年為前845年不誤。因此可定厲王元年為前877年。為學術界一月四分月相說的長期討論做了一個明確無誤的證實。
銘文還具體記載了周厲王親征東夷的功績，是對西周史料的重要補充。晉侯蘇受王命，去征伐夙夷部落。戰斗共發生了三次。首次就獲得勝利，晉侯斬首120人，活捉23人。周厲王聞訊後，親到戰場視察，晉侯親率士眾殺進夙夷的陣中，再次斬首100人，抓獲11人。厲王命晉軍乘勝追擊，晉侯斬首110人，抓獲20人，晉侯的部屬斬首150人，抓獲60人。厲王回到成周後，要召見晉侯，蘇便來到成周；厲王親賜鬯酒、弓矢和馬匹。銘文補充了史書的失載。

晉侯蘇編鍾還證實了西周晉國的都城在曲沃。漢代以來，諸多史籍未能明確記載晉都之所在，更不記晉侯墓的所在地。這套編鍾既證實了曲沃就是晉國的都城，又證實了曲沃北趙村發現的就是晉侯墓。
14件編鍾從香港古玩街購回時，很多文博專家認為是偽器。1992年12月，上海博物館館長、著名的青銅器專家馬承源先生出訪香港，有一位富翁陪同他游覽香港古玩肆，並答應說：你看中了什麼文物，我掏信用卡。
在琳琅滿目的古玩街上，馬老看中了14件編鍾。馬老的話音剛落，這位愛國的港商大吃一驚，倒並非為了錢的問題，它們僅標價十餘萬港幣，便宜極了！而是驚訝這位蜚聲海內外的專家竟然也會看走眼，因為香港有很多收藏家，大家一致認為它們是仿製品，是偽器。他好意地提醒馬老要仔細看看。馬老越仔細看，就越是堅定地要購買這14件編鍾。就這樣買定了！
編鍾運回上海博物館後，很多專家慕名前去觀看，而絕大多數人認為馬老真的看走了眼，馬老這回上了大當。認為這14件編鍾為偽器，並非毫無根據。因為其一是器皿還能見到銅的黃色，銹蝕的程度不對；其二是銘文顯系後刻，不是鑄成的；其三是每器的銘文根本就讀不通。可是馬老還是堅持認為是西周晉侯的編鍾。要說明它們是周文物，知識淵博的馬館長解釋說：器皿一直深埋地下，由於最近才出土，故銹蝕的程度不夠，甚至還能見到銅的黃色；銘文雖為後刻，但是系當時的後刻；銘文並非一器一銘，若把它們連綴著讀，就通順了。

馬老的解釋雖然有理，但最關鍵的問題是要拿出鐵一般的證據。馬老立即寫信給正在山西省晉侯墓地進行考古挖掘的專家，詢問有沒有發現另外的晉侯蘇編鍾。因為根據銘文的推斷，還應該有刻有「萬年無疆，子子孫孫永保用」之類話語的一二個鍾。可是回答令人失望，說是晉侯蘇墓已經挖掘完畢，並未見有編鍾。馬老再度寫信，要求在回填土時仔細查找。
考古工作者遵照這位老專家的要求，在回填土時進行了仔細的翻檢，奇跡出現了！兩個形體不大的鍾出現了！他們興高采烈地把此消息告訴馬老，並告知銘文，稍大的為「年無疆，子子孫孫」稍小的為「永保茲鍾」。「年」字正好上承第十四個鍾的銘文的最後一個「萬」字。山西晉侯墓考古發掘出土了殘存的2件小編鍾，形制與14件晉侯蘇鍾相同，大小和文字完全可以連綴起來，證實上博從香港搶救回歸的14件鍾與此次發掘出土的2件鍾原出同墓，此套完整的編鍾數目應是16件。這樣，晉侯蘇編鍾遂成完璧。

▲完整的16件晉侯酥鍾
那麼14件編鍾怎麼會出現在香港古玩肆的呢?原來在1991年，山西省曲沃縣北趙村發現成片的春秋時期墓葬。省考古所組織了人力、物力和財力進行挖掘，可是因為要麥收，考古隊的民工走了，考古工作暫告停止。這片發掘中的春秋墓葬才停工不久，便發生了猖狂的盜掘，大量文物被販子運往海外。14件編鍾就這樣到了香港。
馬老雖然已經離開了我們，他慧眼識寶的佳話卻永遠流傳在文博界。
這篇文章講述了晉侯酥鍾分分合合的故事，
看上去非常「引人入勝」，
但對當年的親歷者來說，
其中一些情節純粹憑空想像子虛烏有。
質疑者，
是山西考古學者張崇寧。
為此，
他根據自己的親身經歷，
專門撰寫了一篇澄清文章，
記述和還原當時的真實情況。
駁文
憶晉侯酥鍾失竊始末
最近在微信朋友圈看到一篇文章，題目是：《博物館館長買了14件編鍾，當找到古墓後所有人卻都嘆服了》。就題目看便可看出是一位好事者，不了解實際情況還想抖包袱，賣關子。
實際情況我有部分親歷，在1992年下半年，准確說是9月份，我有幸加入到曲沃縣曲村——天馬遺址內的晉侯墓地的發掘工作中，其實這個考古工地上半年就開始發掘了，那是因為前一年當地發生了嚴重的盜發古墓事件，北京大學考古系會同山西省考古研究所於1992年上半年在此進行了搶救性發掘。山西晉南這地方每年6月初便進入收麥季節，所以參加發掘的民工這時也就各回各家收麥去了，在此情況下，考古發掘也就不得不暫停。就在這段暫時停工的時間盜墓賊下了手。當地公安局把此次盜墓定為「8.31」案件。

▲天馬——曲村遺址俯瞰
在曲沃縣的曲村鎮，省考古所與北京大學共同籌建的一個北大考古系的學生實習的基地，類似於一個單位，在這里可以生活，工作，設施基本齊全。我9月份來到曲村工地，接著上半年繼續發掘，當時發掘了五座墓，分別是6、7、8、9、13號，我負責清理9號墓，這個墓太深了，情況復雜，墓道和墓室中均葬有車，嚴重耽誤了時間，發掘結束時都已快過年了。在墓口上搭著保溫棚，裡面點著燈和電爐子，外面下了雪都不知道，當我們下班時天也黑了，在曠野間踏著厚厚的積雪往駐地走，感覺非常好。
我想說的是在8號墓，這個墓在上半年收麥期間停工時被盜，其中出土的東西很值得一提，在這個墓中出土了帶銘文的青銅器。我們清理時殘剩有鼎、簋、壺、尊等，在青銅鼎上有銘文為「晉侯穌」，另有帶銘文的編鍾兩件，稍微大點的銘文內容為：「年無疆，子子孫孫」，第二件銘文為「永保茲鍾」，從銘文內容看明顯是最後兩件，屬於結尾性的習慣用語，所謂「年無疆」說不通，前邊必有內容，這座墓是被盜過的，編鍾明顯不全，文字內容自然不全。
聽說縣公安局有繳獲的銅鼎，於是我以及北大徐天進老師陪同鄒衡老先生到了縣里找了縣委書記，然後去了公安局，縣公安局接到書記的指示安排了這次觀摩，他們把我們帶到監獄里，在辦公室看到了這兩件鼎，在鼎的腹內部看到有文字，但因銹跡遮掩，內容難辨，但可以肯定是出自8號墓的。

▲「年無疆，子子孫孫」銘文拓片
同時我們還聽說上海博物館從香港買回許多出自山西的青銅器，其中就有有關「晉侯」的青銅器，現在想不起是通過什麼渠道聽說這一消息的。
第二年繼續發掘，三月份鄒衡先生提出要去上海博物館看看去，於是考古所給買了車票，我以及高崇文老師陪同鄒先生一同前往。

▲張崇寧（左）與鄒衡先生（中）合影
上博馬承源館長在百忙中接待了我們，並安排我們看了這次他搶救回的所有青銅器。
他們從香港搶救回的這批青銅器無疑都是出自晉候墓地，其中有「晉候對」，鄒先生當時就認為這是M1、M2中的器物，因為在M1、M2中殘留的碎銅片可以與上博的一件盨的殘缺處吻合。最主要的是十四件編鍾完全可以肯定是出自晉候墓地M8，首先，這些分處兩地的編鍾銘文字體風格是一致的，兩處的文字都是刻上去的，而內容是可以連貫的，上博編鍾的最後一件（第14件）銘文內容為「…降余多福，穌其邁（萬）」，M8出土的屬於第15件內容為「年無疆，子子孫孫」，說明馬館長從香港搶救回來的這批青銅器毫無疑問都是出自山西曲沃晉侯墓地的。
在這些青銅器被確認之後，馬館長非常嚴肅地向鄒先生深深鞠了一躬，當時我在旁邊不大理解，因為在這之前我是見過馬承源館長的，同時也見過他與其他學者在一起相聚的，但從來沒見過他如此認真地向哪位學者行這禮。
之後，還是在上海的一次關於晉候墓地出土青銅器的研討會上，馬館長才道出了原委，說：「當我在香港看到這批編鍾時猶豫再三，首先，器物器形無疑是西周時期的，銘文字體結構也符合當時的風格，銘文的內容，從敘事的語法上看也沒問題，但問題是這批字體全部都是刻上去的，按照慣例，這個時期的銅器銘文都是鑄造器物時就鑄上去了，銅器上刻字的做法要到戰國時才出現，而這批銅器卻是西周的。買了吧，有這份疑惑，不買吧，它們很快就會流失到國外，最後還是冒險搶購回了這批文物，買是買回來了，但私下裡也有不少議論，說，馬館長花大價錢買回假文物了，我自己心裡也是七上八下的忐忑不安，可見這份壓力有多大，正當我疑慮重重之時，鄒先生來到了上海，在他的鑒定下確認了這批文物的真實性，打消了我的疑慮」。

晉侯穌鍾是不幸的，
因為被盜掘而分隔兩地；
相較於其它大量的流失文物來說，
它們又是幸運的，
最終得以珠聯璧合。
但不管如何，
歷史真相不能隨意塗抹，
更不能被刻意遮蔽。

㈥ 2020年一級警長，還有8年退休，能晉四高嗎

現階段早已是一級警長，還有八年離休。依照一級警長2年晉升四級高級警長的條件，理論上毫無疑問能夠晉升四級高級警長，乃至有希望沖擊性三級或是二級高級警長。

總的來說，在你離休以前，你徹底達到晉升四級高級警長的就職期限條件，但這還不夠，還必須達到企業有四級高級警長職數缺口、在達到晉升條件工作人員之中排行靠前和企業運行晉升職務級別的程序流程，並獲得領導幹部認同等條件，才可以晉升四級高級警長，更為順利的狀況能夠晉升為二級高級警長，但如果有一切條件不可以達到，特別是在等級較低的企業，例如縣鎮行政機關等，晉升四級高級警長的概率並不大。

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㈧ 市場營銷系好不好

下面給出首經貿 市場營銷和國際貿易兩個專業的情況

首都經濟貿易大學專業介紹

市場營銷

四年制 本科 管理學學士學位

培養目標：本專業培養具備市場營銷方面的專業知識，能在各類工商企業、外資企業從事國內外市場調研、分析、策劃和管理工作的德智體全面發展的高級專門人才。

培養要求：本專業要求學生具有較扎實的經濟學的理論基礎，系統掌握市場營銷學和現代管理學的基礎知識、基本理論，通曉市場定性、定量分析方法；具備市場研究、營銷管理能力；初步具備商品市場和服務市場營銷策劃的能力，並具有較強的表達、溝通、協作能力，了解學科前沿與市場動態，形成職業經理人的基本素養；能較熟練地掌握計算機應用技術和一門外國語。

主要課程設置：除政治理論課和外語、數學、計算機基礎等公共基礎課外，主要專業基礎課和專業課有：經濟學、管理學、會計學、統計學、財務管理、經濟法、市場營銷學、營銷策劃案例分析、品牌創建與管理、商務談判與溝通技巧、消費者行為學、公共關系管理、企業定價、電子商務、市場調查與預測、廣告策劃、國際貿易原理與實務、國際金融等。

實踐環節：本專業結合教學要求，將組織學生參加社會調查、專業實習和畢業實習等實踐教學活動。

就業去向：工商企業、外資企業及各類經濟組織等。

國際經濟與貿易

（四年制•本科•經濟學學士學位）

培養目標：本專業培養有扎實的經濟理論基礎和寬廣的知識面，有較強的實際工作能力和創新精神，能夠在政府機構、涉外經濟部門、外資公司從事涉外經濟、國際貿易的應用型高級專門人才。

培養要求：要求學生能夠系統掌握國際經濟、國際貿易方面的基本理論和專業知識，通曉通行的國際貿易慣例、法規和工作流程，具有運用現代技術手段和分析方法分析並解決實際經濟問題的能力，並能夠熟練地掌握一門外國語，具有良好的國際交際能力。

主要課程設置：除開設政治理論課、外語、數學、計算機基礎課外，主要學科群基礎課和專業課有：微觀經濟學、宏觀經濟學、計量經濟學、國際經濟學、貨幣銀行學、財政學、會計學、統計學、管理學、國際金融、國際市場營銷、國際貿易理論、國際貿易政策與實務、經貿英語；此外，本專業還開設了國際經濟與貿易專題、世界貿易組織專題、世界經濟史、世界經濟概論、國際商務談判、國際結算、期貨市場學、電子商務、國際技術與服務貿易、國際保險、國際運輸與物流管理、國際商務、經濟法、海商法、國際稅收等約40門選修課程供學生選修。其中，部分課程進行雙語教學和外語教學。

實踐環節：本專業根據教學要求，將組織學生參加社會經濟調查、到實際經濟部門進行專業實習和畢業實習。在校期間，學生還將在實驗室進行微觀和宏觀經濟分析以及國際貿易流程、電子商務、證券、外匯、期貨交易等的模擬操作。

授予學位：經濟學學士學位。

就業去向：涉外經濟部門、外貿公司、外資企業、外資會計師事務所、外資銀行、證券公司以及其他企事業單位。