一般期貨公司開戶崗工資多少

『壹』 期貨從業人員工資待遇怎麼樣

本人可以負責人的告訴你，你被忽悠啦。
沒有經驗讓你做操盤手？？ 我做期貨這么久啦還沒有見過呢。
我想你現在的情況有2種：
1：讓你自己投資開戶。公司簡單的培訓你一段時間，忽悠你說期貨交易賺錢多麼容易，然後讓你自己投資開戶，做出成績來公司正式聘用你。這種情況其實你就是期貨公司的小散戶。一般沒有成功的希望。
2：從拉客戶做起。底薪600—1000不等（有的乾脆沒有底薪），再加提成。這么做的話你還有可能會賺到一筆不錯的收入。
記住：天上不會掉餡餅。
當你認為上帝對你太青睞的時候有可能就是你快上當的時候。
祝你好運！！！

『貳』 期貨公司 開戶及合同管理崗位是做什麼的前景如何，在鄭州工資大概多少

一般來說這個崗位是沒有什麼技術含量的，也沒有客源壓力，也就意味著不可能有高薪，這就和銀行櫃台的職員一個道理。因為只要你是期貨公司的員工，隨著工作時間的推移，即使是其他崗位的也就慢慢懂了開戶的程序。這里說句題外話，如果你只抱著穩定的話，那麼這個行業不適合你，真的！在這個行業如果你只想月收入幾千的哈，那還不如不幹了，呵呵。本人現在在期貨公司任職。
鄭州的話我不知道，我們這邊的話也就2000-3000之間吧，不可能再高了。

『叄』 現在一般期貨公司的薪資水平

如果是會計或者研究員的話待遇挺好的。經紀人/居間人一進去就是扔本電話本給你，叫你打電話去拉客來投資期貨；或者是上網到處發小廣告拉客戶，按傭金提成的，很難發展的，如果是去做經紀人的話，你對期貨沒抱很大的熱情的話，建議你不要去了。最有搞頭的是交易員了，就是常說的操盤手。

初期收入： 交易員>研究員>經紀人

後期收入： 交易員>研究員>經紀人 或者 交易員>經紀人>研究員
（經紀人如果拉的客多的話，薪水會高於研究員）

前台服務/網管：5000左右/月
研究人員跟會計：10000左右/月.
經紀人：要看你客戶的數量和質量了,保底工資500塊左右,收入按傭金提成的,一般新入行1~2年的都是幾千塊/月。
交易員：能進期貨公司的交易員一般都是高手了，平均交易員工資十幾萬/月。

『肆』 期貨公司開戶崗一般工資多少

基本工資應該很低的（兩千左右）， 主要是靠到你那裡開戶人交易的手續費提成

『伍』 一般期貨公司的開戶標准。收費標準是什麼

開戶不收費的
但是期貨是保證金交易，千萬不要聽信幾千都可以做一手的，最好入個幾W，開始的時候堅持一個月內一手一手的交易

你說的很對，手續費有的公司是單邊，有的公司是雙邊，因為期貨是一個買賣來回，有的公司當天平倉的時候不收手續費的，呵呵，不過 有一點是非常肯定的 你花1000跟你花100 去吃飯相比較，享受的服務肯定是不一樣的

『陸』 期貨公司待遇如何

期貨公司的研究類崗位主要指研發部，其中有專門研究行情的（也分為金屬、農產品、能源、化工產品、金融衍生品等）、有研究技術的（比如計算機自動交易系統）。

並且不同的公司待遇也有很大差別，一般的公司，研發部的普通職員，工資也就在2500-5000之間，資深的研發人員可以拿到上萬元。如果公司有投資管理部門，那麼參與投資分析的研發人員工資會根據業績提成。

這個部門靠的是經驗的積累，新手進去沒有個三、五年的積累是不可能獨當一面的。

『柒』 期貨公司工資待遇怎麼樣

現在是個很好的契機，股指期貨剛出台不久，正是競爭最激烈的時候，只是這個行業比較容易飽和，現在來說最需要的是一些營銷人員，說白啦就是拉客戶的，所以進入門檻較低，但轉正困難較大，如果你對這東西比較感興趣而且已經掌握啦很充足的知識而且還有期貨從業資格證，最好還有一群認識的有錢人的話可以進入，如果轉正待遇絕對沒問題，像海通這邊很快就會改革，轉正後底薪也要2400（老員工底薪四千多），達到轉正要求的話你已經擁有啦足夠的客戶源，提成夠你用的，單月可以上萬，但還是那句話，轉正難，最好考慮好啦再進入，別弄的給期貨公司出了力，到時退出也不是，留下也不是。

『捌』 期貨人員工資是多少 各個職業大約有多少工資啊！容易升職嗎

經紀人 做業務的 底薪沒多少的。
在江浙一帶 現在大部分是1200的底薪+提成。如果客戶的資金量大、交易次數多一點的話 收入也很可觀的。如果沒有客戶 或者的資金量、交易次數很少。那也沒什麼收入的。

做研究、研發部 些報告的月薪大概3000到5000左右。

操盤手 底薪一般在3000塊錢左右+提成
操盤手的提成就是公司給資金 讓操盤手來操作 盈利了份提成。看自己的能力了。。。。

『玖』 期貨公司「開戶崗」有前途嗎

固定職位,屬於正編,是個穩定的職位,本人認為還不錯

『拾』 北京或上海的期貨公司做「開戶專員」月薪范圍一般是多少有提成或者獎金嗎這個工作有年齡限制嗎

一般是底薪加提成，底薪不會多，1500-2000就算不錯。提成和獎金與拉客戶的開戶數量及資金量相關，達到一定起點發底薪和基本績效，每上升一個檔次，提成標准也會不同。一般來說，男32、女28之前適宜此崗位。其實過了男35、女30還在做這個職位，在這行里混也基本沒什麼前途了。