金九银十期货市场机会

『壹』 金九银十的说法怎么来的

自从时间步入九月份，相信大家已经感受到铺天盖地的“金九银十”楼市宣传，但是大家在选房的同时有没有想过，为什么房地产市场有“金九银十”的说法？其实这个问题要从两个方面来回答：

我们再从开发商的角度来看，首先就是施工节奏，开发商一般在年初定好接下来一整年的发展计划，要建一个楼盘，3月对项目进行购地、可研方案、规划设计方案进行办理；9月、10月拿到预售许可证，时间节点在快速高效运转下，交房时间节点就在九月与十月，预售证基本也在这俩月办理下来。这俩月，也是广大开发商交房量较多的时间点，自然也是卖房的高峰期了。所以金九银十期间各家开发商也是一个接一个的突出各类眼花缭乱的优惠，“金九银十”也成了大家买房的最佳时机。

『贰』 金九银十，对于创业者来说意味着什么

熬过了夏季的燥热与骚动

迎来了"秋风起，蟹脚痒"的清秋

一觉醒来一阵冷风一阵雨

这冷飕飕的空气

夏天→秋天的转换

真的是比遥控器还好使啊

此刻小编的内心毫无波澜

只想来一份厚厚的菜煎饼

『叁』 通常说“金三银四、金九银十”，为何好多人都选择在春季跳槽

说的没错，通常在人才市场上，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。

职场人为何热衷选择在春季跳槽，主要有以下几个原因：

1、年终奖“惹”的祸

很多求职者已经拿到了年终奖，特别是泵阀设计、项目管理等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。

2、“金三银四”

春季的确为求职者提供了更多的机会。众所周知，春节前尽管大家仍然监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会、迎新等活动或是提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要再调整一下，真正进入正常工作状态恐怕要到2月底3月份了。这一来一去，基本上耽误了两三个月的招聘工作，因而通常春天企业内部会有更多的职位进行招聘，加之传统的招聘会也喜欢选择春暖花开的季节，真可谓天时地利人合，春季人才流动的火爆场面也就不足为奇了。

3、“企业战略调整”

公司经过了年底的战略调整，必将在春节后有一些人员岗位上的调整，甚至是新生产线的上马，这也为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。

『肆』 都说金九银十是为什么

这是因为时间上，九月份和十月份是农业收获季节，一年的付出这个时候已经可以看到甚至收获成果，收入多了，自然消费也多了。

此外，九月十月的假期相对来说也比较多，人们正好有足够的时间来购置物件或者是休闲娱乐。对众多购房者来说，传统购房旺季也即将拉开序幕。许多楼盘会相继推出购房优惠，在这时，将心仪的房子收入手中，不失为一个好时机。

金九银十在金融行业的说法

在基金投资方面也有“金九银十”的说法：长期以来，证券市场往往在靠近年底的第四季度比较平淡，因为很多市场参与者因年底结账、回抽资金、获利了结的因素而离场，使得市场在四季度可能会比较平淡，而这种调整和平淡正是基金建仓的好机会。

于是，一些新基金就会考虑在9、10月份发行，希望能借市场这个相对平淡期尽快完成建仓，为迎接市场的下一个高潮做好准备。根据统计，前两年9、10月份成立的股票型开放式基金的平均收益确实好于非9、10月份成立的同类型基金。

与其说这是一种巧合，倒不如说和市场的变化规律有些关系。如果从这个角度讲，也有些道理，不过切记不能全信。

『伍』 金九银十的金融行业

在基金投资方面也有“九金十银”的说法：长期以来，证券市场往往在靠近年底的第四季度比较平淡，因为很多市场参与者因年底结账、回抽资金、获利了结的因素而离场，使得市场在四季度可能会比较平淡，而这种调整和平淡正是基金建仓的好机会。于是，一些新基金就会考虑在9、10月份发行，希望能借市场这个相对平淡期尽快完成建仓，为迎接市场的下一个高潮做好准备。根据统计，前两年9、10月份成立的股票型开放式基金的平均收益确实好于非9、10月份成立的同类型基金。与其说这是一种巧合，倒不如说和市场的变化规律有些关系。如果从这个角度讲，也有些道理，不过切记不能全信。

『陆』 金九银十是什么意思指那个领域

“金九银十”实际上是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份农业收获季节，开始进入秋收，按照人的收支消费心理，在花钱方面，投资方面心情带动各行业，只要进入到秋天，延续到冬季，特别是临近两节，家庭消费明显增加，是一个随时间季节消费的金融概念。

很多的楼盘都会选在九月份，十月份开盘，这个时候恰好人们的消费心理比较松动，所以构成一个相比于其他月份的比较高的购买，所以这两个月的消费额会明显高于其他月份，这就是一个“金九银十”的现象。

『柒』 通常说“金三银四”、“金九银十”，为何好多人都热衷选择在春季跳槽

说的没错，通常在人才市场上，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。
根据一览英才网旗下泵阀英才网2010年调查数据显示，有65%的被调查者表示自己心中那颗跳槽的种子早就发芽了，春节前就已经铁定心要跳了。另外还有26%的人经过春节和家人、朋友的聚会看到了自己的“差距”，感到了心理上的极度不平衡，于是也萌发了跳槽的念头。虽然跳槽的想法不等于跳槽的实践，但毕竟反映了人们的一种主观意愿。
职场人为何热衷选择在春季跳槽？泵阀英才网人力资源研究中心专家认为主要有以下几个原因：
年终奖“惹”的祸：一是很多求职者已经拿到了年终奖，特别是泵阀设计、项目管理等为过去一年的工作画上了或圆满或不圆满的句号，此时开始一份新的工作既没耽误去年的粮食也不会耽误今年的收成。
“金三银四”：二是春季的确为求职者提供了更多的机会。众所周知，春节前尽管大家仍然监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会、迎新等活动或是提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要再调整一下，真正进入正常工作状态恐怕要到2月底3月份了。这一来一去，基本上耽误了两三个月的招聘工作，因而通常春天企业内部会有更多的职位进行招聘，加之传统的招聘会也喜欢选择春暖花开的季节，真可谓天时地利人合，春季人才流动的火爆场面也就不足为奇了。
“企业战略调整”：三是公司经过了年底的战略调整，必将在春节后有一些人员岗位上的调整，甚至是新生产线的上马，这也为求职者创造了更多的就业机会，使更多的求职者在这乍暖还寒的时节里跃跃欲试。

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『捌』 为什么说金九银十跳槽的好时机

这与企业经营规划有关，因为九、十月份已经将今年的年度规划执行得差不多了，
一般来说，接下来的第四季度都是按照既定的年度规划进行，
但同时，第四季度又是制定下一个年度规划的时期，
所以，九、十月份跳槽对原企业的“伤害”降低了很多，
而对于新加盟的企业来说，又可以领导、参与企业的明年经营规划的制定。
因此，无论是对于企业、还是员工，在九、十月份都是“吐故纳新”的好时机，
所以就有了“金九银十”之说。